Formation de secrétaire du CSE

Formation créée le 22/01/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation à distance

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Formation de secrétaire du CSE


Nous abordons tous ce qui sera utile au secrétaire pour mener ses attributions. Les spécificités de l'établissement/entreprise seront prises en compte dans le programme.

Objectifs de la formation

  • Connaitre le rôle du secrétaire
  • Savoir contribuer à l'ordre du jour
  • Savoir rédiger le PV
  • Etre en capacité d'organiser le CSE et de répartir l'activité des élus

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Secrétaires du CSE
  • Secrétaires adjoints du CSE
  • Membres du bureau du CSE
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Rappel sur les attributions, le fonctionnement et les moyens du CSE
  • Attributions du CSE
  • Le fonctionnement du CSE
  • Les moyens du CSE
Le rôle du secrétaire
  • La gestion courante du CSE
  • Le lien avec les autres élus
  • L'organisation du CSE
Rédiger l'ODJ et le PV du CSE
  • Comment définir l'ordre du jour des réunions avec le président ?
  • Comment rédiger le PV des réunions
  • L'approbation du PV et sa diffusion
Le secrétaire, interlocuteur de la direction
Le lien avec les salariés
Bilan de la formation

Équipe pédagogique

Damien FILLON : Ancien syndicaliste et membre de CHSCT, formateur, juriste en droit social. Il est titulaire d’une Maitrise en droit social. Il dispose d’une expérience de plus de 20 ans en matière de formation des représentants du personnel. Récemment, de 2016 à 2022, il a été le responsable de l’organisme de formation d'un cabinet d'avocats (intervenant dans le droit du travail) à forte notoriété. Depuis l'instauration du CSE, il a réalisé plus de 50 formations SSCT dans des secteurs d'activité très variés (commerce, industrie, services, activités postales, associatif, télécommunications, bancaire, sécurité sociale, hospitalier...). D'autres formateurs interviennent régulièrement dans nos formations. Ils disposent tous d'une large expérience et d'une grande expertise des sujets traités (Avocats, intervenants QVT, psychologues du travail).

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Quiz
  • exercices pratiques

Ressources techniques et pédagogiques

  • Support de formation
  • Base documentaire fournie aux participants
  • Exercices, mises en situation
  • Vidéos

Qualité et satisfaction

10/10

Capacité d'accueil

Entre 1 et 12 apprenants

Délai d'accès

20 jours

Accessibilité

Lors de la prise de contact, les apprenants en situation de handicap pourront nous indiquer les adaptations leur permettant de suivre parfaitement la formation. Nous étudierons alors, avec eux, les solutions visant à satisfaire à ces sollicitations. AADF dispose d'un référent handicap.