FORMATION HYGIENE SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL FONCTION PUBLIQUE - 5 jours en présentiel - (Ancienne formation CHSCT)
Version 2 janvier 2024 Membres des CSA, CST et CSE et des formations spécialisées
Formation créée le 16/12/2022. Dernière mise à jour le 24/07/2024.Version du programme : 1
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
35 heures (5 jours)Accessibilité
OuiFORMATION HYGIENE SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL FONCTION PUBLIQUE - 5 jours en présentiel - (Ancienne formation CHSCT)
Version 2 janvier 2024 Membres des CSA, CST et CSE et des formations spécialisées
Cette formation destinée aux représentants du personnel des comités sociaux de la fonction publique (CSA, CST, CSE) et des formations spécialisées, vous permettra d'être plus efficace dans l'exercice de votre mandat. Le contenu de la formation sera adapté à vos attentes et aux particularités de vos services. Outre son contenu dense, à jour des dernières évolutions, cette formation vous donnera des pistes et des méthodes pour agir selon les situations auxquelles vous serez confrontés dans la pratique. De nombreux exercices, travaux de groupe ou individuels et mises en situation vous seront proposés. Ils représentent 35% du temps de formation. A cela s'ajoute les échanges entre apprenants et formateur qui seront privilégiés. Aucune interrogation restera sans réponse ! A l'issue de la formation, les attributions et le rôle des comités sociaux et des formations spéciales en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail n'auront plus de secret pour vous ! Version 2 janvier 2024
Objectifs de la formation
- Connaître les principes généraux de la prévention et les obligations de l’administration qui en découlent
- Maîtriser les missions, les moyens et le fonctionnement du CSA, du CST, du CSE et de la formation spécialisée
- Savoir identifier et analyser les dangers et risques professionnels (+ analyse des conditions de travail)
- Savoir élaborer et proposer les mesures de prévention adaptées à vos services
- Savoir initier et mener les inspections ainsi que les procédures d’alerte et d’enquête
- Savoir préparer efficacement les réunions et y participer
- Être en capacité de gérer toutes les situations (liées à la SSCT) auxquelles vous pouvez être confrontés
Profil des bénéficiaires
- Représentants du personnel des comités sociaux (CSA, CST, CSE) (s'il existe une formation spécialisée, les représentants du personnel des comités sociaux qui n'en font pas partie n'ont droit qu'à 3 jours de formation)
- Représentants du personnel des formations spécialisée
- Être en cours de mandat
Contenu de la formation
Le cadre du comité social et de la formation spécialisée
- Introduction aux comités sociaux
- Présentation de l’outil pédagogique « la boîte à outils »
- Composition, fonctionnement, moyens des comités sociaux
- Les compétences des comités sociaux
- Composition, fonctionnement, moyens de la formation spécialisée
- Les compétences générales de la formation spécialisée
- L’articulation des compétences entre le comité social et la formation spécialisée
L’évaluation et la prévention des risques professionnels
- Les principes généraux de la prévention, les obligations de l’administration et des agents publics en matière de SSCT
- Les risques professionnels
- L’évaluation des risques professionnels
- La prévention des risques professionnels
Les moyens d’action
- Les inspections
- Les expertises
- L’alerte en cas de danger grave et imminent
Les moyens d’action (suite)
- Les enquêtes en cas d’accident du travail
- Grande mise en situation
En route vers un nouveau mandat !
- Focus au choix : - Risques psychosociaux - Les agressions externes - Le harcèlement - Autre sujet selon votre choix
- Application de la boîte à outils à partir d’exemples réels
- Comment envisager le 1er ou le nouveau mandat ?
- Grand QUIZ général
- Bilan
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Supports de formation projetés et vidéos.
- Exposés théoriques
- Etudes de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne et sous forme de clé USB d'une base documentaire
- Remise en fin de formation d'un livret de formation de 550 pages, très complet et à jour des dernières évolutions. Ce livret ainsi que la base documentaire qui vous sera communiquée vous accompagneront pendant toute la durée de votre mandat.
- Utilisation de l'outil pédagogique "la boîte à outils" qui vous permettra d'acquérir des automatismes pour agir au mieux face à toute situation
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
La salle de formation sera choisie pour permettre l'accessibilité aux personnes à mobilité réduite. Lors de la prise de contact, les apprenants en situation de handicap pourront nous indiquer les adaptations leur permettant de suivre parfaitement la formation. Nous étudierons alors, avec eux, les solutions visant à satisfaire à ces sollicitations.