FORMATION HYGIENE SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL FONCTION PUBLIQUE - 3 jours A distance - (Ancienne formation CHSCT)
Version 2 janvier 2024 Membres des CSA, CST et CSE ne siégeant pas en formation spécialisée
Formation créée le 16/12/2022. Dernière mise à jour le 24/07/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation destinée aux représentants du personnel des comités sociaux de la fonction publique (CSA, CST, CSE) et des formations spécialisées, vous permettra d'être plus efficace dans l'exercice de votre mandat. Le contenu de la formation sera adapté à vos attentes et aux particularités de vos services. Outre son contenu dense, à jour des dernières évolutions, cette formation vous donnera des pistes et des méthodes pour agir selon les situations auxquelles vous serez confrontés dans la pratique. De nombreux exercices, travaux de groupe ou individuels et mises en situation vous seront proposés. Ils représentent 35% du temps de formation. A cela s'ajoute les échanges entre apprenants et formateur qui seront privilégiés. Aucune interrogation restera sans réponse ! A l'issue de la formation, les attributions et le rôle des comités sociaux et des formations spéciales en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail n'auront plus de secret pour vous ! Version 2 janvier 2024
Objectifs de la formation
- Connaître les principes généraux de la prévention et les obligations de l’administration qui en découlent
- Maîtriser les missions, les moyens et le fonctionnement du CSA, du CST, du CSE et de la formation spécialisée
- Savoir identifier et analyser les dangers et risques professionnels (+ analyse des conditions de travail)
- Savoir élaborer et proposer les mesures de prévention adaptées à vos services
- Savoir initier et mener les inspections ainsi que les procédures d’alerte et d’enquête
- Savoir préparer efficacement les réunions et y participer
- Être en capacité de gérer toutes les situations (liées à la SSCT) auxquelles vous pouvez être confrontés
Profil des bénéficiaires
- Représentants du personnel des comités sociaux (CSA, CST, CSE) ne siégeant pas en formation spécialisée si elle existe (les autres représentants du personnels ont droit à 5 jours de formation)
- Être en cours de mandat
Contenu de la formation
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Le cadre du comité social et de la formation spécialisée
- Introduction aux comités sociaux
- Présentation de l’outil pédagogique « la boîte à outils »
- Composition, fonctionnement, moyens des comités sociaux
- Les compétences des comités sociaux
- Composition, fonctionnement, moyens de la formation spécialisée
- Les compétences générales de la commission spécialisée
- L’articulation des compétences entre le comité social et la commission spécialisée
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L’évaluation et la prévention des risques professionnels
- Les principes généraux de la prévention, les obligations de l’administration et des agents publics en matière de SSCT
- Les risques professionnels
- L’évaluation des risques professionnels
- La prévention des risques professionnels
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Les moyens d’action
- Les inspections
- Les expertises
- L’alerte en cas de danger grave et imminent
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Les moyens d’action (suite)
- Les enquêtes en cas d’accident du travail
- Grande mise en situation
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En route vers un nouveau mandat !
- Focus au choix : - Risques psychosociaux - Les agressions externes - Le harcèlement - Autre sujet selon votre choix
- Application de la boîte à outils à partir d’exemples réels
- Comment envisager le 1er ou le nouveau mandat ?
- Grand QUIZ général
- Bilan
Damien FILLON : Ancien syndicaliste et membre de CHSCT, formateur, juriste en droit social. Il est titulaire d’une Maitrise en droit social. Il dispose d’une expérience de plus de 20 ans en matière de formation des représentants du personnel. Récemment, de 2016 à 2022, il a été le responsable de l’organisme de formation d'un cabinet d'avocats (intervenant dans le droit du travail) à forte notoriété. Depuis l'instauration du CSE, il a réalisé plus de 50 formations SSCT dans des secteurs d'activité très variés (commerce, industrie, services, activités postales, associatif, télécommunications, bancaire, sécurité sociale, hospitalier...). D'autres formateurs interviennent régulièrement dans nos formations. Ils disposent tous d'une large expérience et d'une grande expertise des sujets traités (Avocats, intervenants QVT, psychologues du travail).
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Supports de formation projetés et vidéos.
- Exposés théoriques
- Etudes de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne et sous forme de clé USB d'une base documentaire
- Remise en fin de formation d'un livret de formation de 550 pages, très complet et à jour des dernières évolutions. Ce livret ainsi que la base documentaire qui vous sera communiquée vous accompagneront pendant toute la durée de votre mandat.
- Utilisation de l'outil pédagogique "la boîte à outils" qui vous permettra d'acquérir des automatismes pour agir au mieux face à toute situation